Área de Atuação

Direito do Trabalho

Regulando as relações laborais entre empregados e empregadores, equilibrando direitos e obrigações conforme a CLT, a Constituição Federal e normas complementares.

O Direito do Trabalho regula as relações laborais entre empregados e empregadores, equilibrando direitos e obrigações conforme a CLT (Consolidação das Leis do Trabalho - Decreto-Lei nº 5.452/1943), a Constituição Federal de 1988 (arts. 7º a 11) e normas complementares. Seu marco inicial remonta ao Decreto nº 3.724/1919 (acidente de trabalho), seguido pelo Conselho Nacional do Trabalho (1923), férias de 15 dias (Decreto nº 16.302/1925) e Ministério do Trabalho (1930), culminando na CLT e nas proteções constitucionais à dignidade do trabalho (art. 1º, III, CF/88).

Essas normas garantem condições salubres, remuneração justa e proteção contra abusos, promovendo equilíbrio produtivo e sustentável.

Especialidades

Litígios Recorrentes

Atuamos em defesa de empregados e empregadores, com estratégia probatória robusta (testemunhas, e-mails, perícias médicas).

Assédio Moral

Condutas abusivas que degradam a dignidade (Súmula 378, TST). Inclui humilhações hierárquicas, críticas competitivas ou violações psicológicas por ameaças.

Danos Morais

Indenizações por lesão à honra (art. 5º, X, CF/88; art. 186, CC). Frequente em descumprimentos contratuais ou assédios.

Assédio Sexual

Avanços verbais ou físicos sem consentimento (Lei nº 14.457/2022). Atinge todos os gêneros; abrange insinuações, piadas sexuais ou tratamento diferenciado.

Acidentes de Trabalho

Responsabilidade objetiva do empregador (art. 927, par. único, CC; Lei nº 8.213/1991). Inclui indenizações por lesões, cirurgias e sequelas crônicas.

Demissão por Justa Causa

Rescisão sem verbas rescisórias por faltas graves (art. 482, CLT): desonestidade, condenação criminal, má conduta, negociação habitual ou violação de segredos empresariais.

Outros Temas Comuns

Execução de cálculos trabalhistas
Trabalho sem registro (CTPS)
Estabilidade provisória
Horas extras e sobreaviso
Licenças maternidade/paternidade
Nulidades contratuais
FGTS e suas garantias
Admissão de estrangeiros
Auxílios-transporte e alimentação

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